Información de la Planilla Electrónica

LAPICESRecordamos a todos nuestros clientes y amigos que por Resolución Ministerial N° 242-2017-TR se dispuso modificar la información que debe estar contenida en las Planillas Electrónicas.

Las principales modificaciones efectuadas fueron las siguientes:

a)   Precisar el tipo de pago y la periodicidad en la remuneración. En caso de efectuar el pago de la remuneración de sus trabajadores a través de depósito en cuenta, deberán registrar en el Registro de Información laboral (T-Registro) de la Planilla Electrónica la empresa del sistema financiero y el número de cuenta en la que abona dicha remuneración. Read more…

COMUNICACIÓN DE PUESTOS EN LABORES INDISPENSABLES

librofaceSe recuerda a las empresas cuyos trabajadores se encuentren organizados en sindicatos que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 78° del T.U.O. de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR y el artículo 67° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR, en el transcurso del presente mes de enero, deberán comunicar a la organización sindical y a la Autoridad de Trabajo, el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, los horarios y turnos, así como la periodicidad en que deban producirse los respectivos reemplazos, para el caso de servicios esenciales o de labores indispensables cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o la conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa una vez concluida una huelga. Read more…

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PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES

pantallaPor Ley N° 30709 se ha dispuesto prohibir la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, mediante la determinación de categorías, funciones y remuneraciones bajo el principio “igual remuneración a igual trabajo”.

Las empresas tienen plazo hasta el 25 de junio de 2018 para elaborar o modificar sus cuadros de categorías y funciones, estableciendo las remuneraciones sin discriminación. Read more…

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DÍAS NO LABORABLES COMPENSABLES PARA EL AÑO 2018

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Por Decretos Supremos N° 021-2017-TR y N° 022-2017-TR se ha declarado como días no laborables durante el año 2018 los siguientes:

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DÍA NO LABORABLE COMPENSABLE

manosTal como le informamos en nuestro Memorándum Laboral de fecha 6 de enero de 2017, por Decreto Supremo N° 001-2017-TR se declaró como no laborable para los trabajadores del Sector Público el día martes 2 de enero de 2018. Read more…

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Personas de Talla Baja podrán ser considerados para Cuota de Discapacidad – Efectos Laborales

dos1Se ha promulgado la denominada “Ley de Promoción de los Derechos de las Personas de Talla Baja”, Ley N°30687, publicada el día de hoy en el Diario Oficial El Peruano.

Desde el punto de vista laboral debe destacarse que se estable que las personas de talla baja se encuentran comprendidas dentro de los alcances, beneficios y derechos que otorga la Ley General de la Persona con Discapacidad. Entre otros aspectos, resulta de suma importancia ya que podrán ser consideradas para cubrir la cuota de empleo por discapacidad exigida por la legislación vigente. Read more…

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IMPLICANCIAS LABORALES POR FERIADO MUNDIALISTA

143240Tal como fue comunicado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) el día de ayer, se ha declarado el día de hoy jueves 16 de noviembre del 2017, día no laborable compensable a nivel nacional para el Sector Público y de manera opcional para el Sector Privado, debido a la clasificación de la selección peruana de fútbol al Campeonato Mundial de Fútbol Rusia 2018. Read more…

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Feriado no laborable de lograrse clasificación al Mundial Rusia 2018

lapizpapelA través de sus redes sociales, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ha emitido un comunicado en el que se señala que en caso la selección peruana de fútbol logre la clasificación al Campeonato Mundial de Fútbol Rusia 2018, se declarará día no laborable a nivel nacional el jueves 16 de noviembre de 2017 de manera obligatoria para el Sector Público y de manera opcional para el Sector Privado. Read more…

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Jornada no laborable por Censo Nacional

lapiceroSe ha declarado jornada no laborable a nivel nacional para los trabajadores de los sectores públicos y privados, entre las 8:00 y las 17:00 horas del día 22 de octubre de 2017 durante los Censos Nacionales: XII de Población, VII de Vivienda y III de Comunidades Indígenas.

Las horas dejadas de labor podrán ser compensadas mediante acuerdo entre el Empleador y los trabajadores. A falta de acuerdo decide el Empleador. Read more…

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Declaran jornada no laborable para los trabajadores del sector público a nivel nacional, con ocasión de la última fecha de las Eliminatorias al Campeonato Mundial de Fútbol Rusia 2018

librofaceMediante Decreto Supremo N° 018-2017-PCM, publicado el 09 de octubre de 2017 en el Diario Oficial El Peruano, se ha declarado el día martes 10 de octubre de 2017, a partir de las 16:00 hasta las 23:59 horas, como jornada no laborable sujeta a compensación, a nivel nacional. La medida ha sido adoptada por fines de seguridad ciudadana y orden interno, en virtud de que el en dicha fecha se llevará a cabo el partido de fútbol Perú – Colombia por las Eliminatorias al Campeonato Mundial de Fútbol Rusia 2018. Read more…

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