COMUNICACIÓN DE PUESTOS EN LABORES INDISPENSABLES

librofaceSe recuerda a las empresas cuyos trabajadores se encuentren organizados en sindicatos que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 78° del T.U.O. de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2003-TR y el artículo 67° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR, en el transcurso del presente mes de enero, deberán comunicar a la organización sindical y a la Autoridad de Trabajo, el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, los horarios y turnos, así como la periodicidad en que deban producirse los respectivos reemplazos, para el caso de servicios esenciales o de labores indispensables cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o la conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa una vez concluida una huelga.

Por otro lado, anualmente y durante el primer trimestre, las empresas que prestan servicios esenciales, deberán comunicar a sus trabajadores u organizaciones sindicales que los representan y a la Autoridad de Trabajo, el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, los horarios y turnos que deben cumplir, así como la periodicidad en que deben producirse los respectivos reemplazos.

Son servicios públicos esenciales:

  1. a) Los sanitarios y de salubridad.
  2. b) Los de limpieza y saneamiento.
  3. c) Los de electricidad, agua y desagüe, gas y combustible.
  4. d) Los de sepelio, y los de inhumaciones y necropsias.
  5. e) Los de establecimientos penales.
  6. f) Los de comunicaciones y telecomunicaciones.
  7. g) Los de transporte.
  8. h) Los de naturaleza estratégica o que se vinculen con la defensa o seguridad nacional.
  9. i) Los de administración de justicia por declaración de la Corte Suprema de Justicia de la República.
  10. j) Otros que sean determinados por Ley.

Para mayor información sobre el tema tratado contactarse con los abogados de nuestra Área Laboral: Alberto Varillas Cueto, Jaime Durand Planas, Macarena Morales Mailhe, Claudia Seminario Gómez, Sara Kalinicos García, José Andrés Piedra Pereira y Sergio Javier Tejada Vasquez.


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